Правовая защита прав граждан и бизнеса

Юридическим лицам

Корпоративные споры


Корпоративные споры – это конфликты или разногласия, возникающие между различными лицами, например, акционерами, юридическими лицами или бизнес-партнерами, а также между вышеперечисленными и обществом, органами государственного управления и предпринимательскими организациями.

Все корпоративные споры рассматриваются в рамках Гражданского Кодекса РФ и решаются в суде. Однако возможно достижение соглашения еще до суда, если привлечь опытных юристов, которые помогут юридически грамотно оформить разрешение корпоративного конфликта.

Одним из основных факторов успешного ведения бизнеса является правильный выбор и налаживание его организационных структур посредством корпоративных институтов.  Изначально проведенная работа над учредительными документами, акционерными соглашениями, компетенций органов управления и органов контроля, последующим перераспределением акций/долей, определяет правила игры для акционеров, директоров, общества во взаимоотношениях друг с другом и с третьими лицами. В такой ситуации вы и прочие участники, как минимум, понимают свой функционал и судебные перспективы, а количество корпоративных споров стремится к нулю.

В ситуации, когда перечисленные вопросы были оставлены на самотек, первая же конфликтная ситуация порождает корпоративные споры. Участники корпоративных споров – это учредители, члены общества, а также лица, имеющие долю в компании, подставные лица, директора филиалов и организаций, рейдеры. Такие конфликтные ситуации могут возникать между сторонними юридическими лицами, нередко возникают споры между собственниками.

Корпоративные споры возникают, когда:

  • один из участников выходит из состава, нарушая права по оплате своей доли;
  • общее собрание принимает незаконные решения;
  • проведенная сделка была незаконной и повлекла за собой действия, которые причинили ущерб обществу и нарушили его интересы;
  • одному из участников уменьшили долю в обществе незаконно;
  • происходит рейдерский захват и незаконное исключение из общества;
  • возлагаются обязанности на одного из участников общества незаконным путем;
  • директор выводит активы общества, и тем самым причиняет убытки;
  • участники не приходят к общему мнению, а также возникают споры с директором;
  • состоялась незаконная продажа доли физического лица, например, по низкой цене или подставному лицу;
  • в состав общества входят новые участники неправомерным путем.

Но это только часть вопросов, к корпоративным также относятся споры, связанные с созывом и проведением общего собрания, споры по оспариванию решений собраний (органов управления) и заключенных единоличным исполнительным органом сделок, споры, связанные с эмиссией акций, споры с держателем реестра владельцев ценных бумаг и др.

Видов корпоративных споров множество, каждый из них может иметь свои особенности. Поэтому они являются наиболее сложными в практике юристов. Помимо деталей, решение корпоративных споров усложняется еще и тем, что законодательство в этой области часто меняется. Поэтому решение споров учредителей, участников и других лиц стоит доверить профессионалам – юристам по корпоративным спорам.

В данном направлении юридическая компания «Аминтес» предлагает услуги корпоративного юриста по:

  • Консультированию клиентов по вопросам корпоративного права. В том числе по вопросам гражданского, налогового, акционерного и антимонопольного законодательства с составлением письменных заключений;
  • Подготовке или изменению учредительных и внутренних документов хозяйственных товариществ и обществ. В том числе по разработке индивидуальных учредительных документов для клиента с различными целями деятельности и структурой акционеров (участников). Разработке внутренних документов общества. Распределению полномочий органов общества, построение корпоративных схем работы, организации корпоративного управления и др.
  • Сопровождению текущей деятельности предприятия. В том числе по сопровождению проведения общих собраний; одобрению сделок с заинтересованностью и крупных сделок; регистрации эмиссий ценных бумаг; оспариванию решений органов управления и заключенных обществом сделок; подготовке безрисковых форм управления обществом; подготовке акционерных соглашений и прочих корпоративных документов.
  • Регистрации, реорганизации и ликвидации коммерческих корпоративных организаций. В том числе, консультирование по вопросам создания организаций (ООО, АО, товарищества, кооператива, НКО), помощь в выборе организационно-правовой формы, системы налогообложения, формировании уставного капитала. Проведение реорганизационных процедур в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Ликвидация товариществ и обществ.
  • Оспариванию решений собраний, в спорах между участниками, при оспаривании крупных сделок и сделок с заинтересованностью, в спорах с директором, а также при взыскании убытков и пр.

Законом предусмотрено, что порядок рассмотрения споров может быть арбитражным или гражданско-процессуальным, то есть проходить в судах общей юрисдикции. Если возникают споры юридических лиц, то с иском стоит обращаться в арбитражный суд. Если одна из конфликтующих сторон не является юридическим лицом, спор будет рассматривать районный суд.

Особенности корпоративных споров

Особенности рассмотрения дел по корпоративным спорам состоят в том, что такие дела, как правило, затрагивают сразу несколько областей права. Часто стороны не могут самостоятельно разрешить корпоративные споры, юрист вправе помочь им в этом вопросе. Как выбрать грамотного специалиста себе в помощь? Юрист по корпоративным спорам должен быть «подкован» в вопросах трудового, имущественного права, должен разбираться в регистрационных действиях, иметь понятие о внешнеэкономической и инвестиционной деятельности и других вопросах. Кроме того, такой специалист должен контролировать рассмотрение корпоративных споров арбитражным судом.

Урегулировать спор можно с помощью нейтральной третьей стороны. Для заключения медиативного соглашения необходимо установить заинтересованных лиц. В этот процесс обязательно вовлечение юридического лица, поскольку оно должно быть уведомлено о рассмотрении спора – во время принятия решения затрагиваются его интересы. Таким образом, можно, например, разрешить споры учредителей.

Часто все же рассмотрение споров между юридическими лицами или другими сторонами происходит в суде. В процессе ведения дела исследуется множество обстоятельств, повлекших конфликтную ситуацию. Для того чтобы принять чью-то сторону, необходимо взвесить все факты, а значит, заявитель должен четко описать свою позицию, обстоятельства, факты и требования. Правильная формулировка обращения к суду позволит выиграть дело.

Юридическая компания «Аминтес» помогает разрешать корпоративные споры в Ростове-на-Дону и Ростовской области. Мы также эффективно разрешаем споры с акционерами/участниками и директором, оспариваем сделки, решения собраний и взыскиваем убытки.